Comprometimento organizacional e qualidade de vida no trabalho para pessoas com e sem deficiência (Maria Nivalda de Carvalho-Freitas, Liliam Medeiros da Silva, Suelen Priscila Macedo Farias, Marcos Santos de Oliveira e Raissa Pedrosa Gomes Tette) Luisa Senna2019-06-03T16:21:10-03:00junho 2019|Tags: comprometimento organizacional, deficiência, deficiência intelectual, inclusão, Inclusão no mercado de trabalho, Inclusão no Trabalho, lei de cotas, Mercado de trabalho, pessoas com deficiência, qualificação profissional|
